TIN TỨC

Hiện nay, số lượng ứng viên vô cùng lớn và họ sẵn sàng chứng minh mình phù hợp với những vị trí mà các công ty đang tìm kiếm. Tuy nhiên, đây cũng là nỗi khổ của các nhà tuyển dụng khi họ phải sàng lọc giữa muôn vàn ứng ...

Đối với hầu hết các doanh nghiệp thì việc xây dựng thương hiệu là điều rất quan trọng trong tiến trình định hình và phát triển doanh nghiệp. Nhất là đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ thì đây vừa là một lợi thế vừa là một thử thách lớn. ...

Tìm kiếm việc làm là một quá trình lâu dài có thể tác động đến tâm trạng của mỗi người. Nếu bạn đang phải trải qua giai đoạn thất nghiệp và vẫn chưa tìm được công việc mới cho mình, điều này thật khủng khiếp khi phải đối mặt với ...

Với sự phát triển công nghệ mạnh mẽ như hiện nay, nhu cầu làm việc từ xa cũng ngày càng tăng cao và sẽ trở thành xu hướng mới trong tương lai. Vậy làm thế nào để bạn tìm kiếm công việc từ xa nhanh chóng và hiệu quả?

Nhiều người sẵn sàng để bắt đầu một nguồn nhân lực nghề nghiệp, vì nó là một lĩnh vực nghề nghiệp phát triển nhanh với nhiều cơ hội hấp dẫn cho các nhà quản lý, tổng quát HR , và nhiều hơn nữa. Có một số chức danh ...

Nên thưởng Tết cho nhân viên bằng tiền, hiện vật hay thứ gì khác có ý nghĩa?

Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều lo ngại. Nhưng cùng thử đọc và thực hiện theo quy trình 3 bước dưới đây, nó đâu có đáng sợ đến thế?

Khi đã có được sự thỏa mãn công việc, nhân viên sẽ có động lực làm việc tích cực hơn, từ đó dẫn đến hiệu suất và hiệu quả công việc cao hơn. Vấn đề đặt ra với doanh nghiệp để đạt được mục tiêu thỏa mãn cho người lao ...

Chỉ khi nhân viên cảm thấy hạnh phúc, họ mới phát huy tối đa năng lực và nhiệt huyết của mình. Do đó, các doanh nghiệp luôn luôn nỗ lực tạo nên không gian khuyến khích sự gắn kết, sáng tạo và thư giãn nơi công sở, giúp nhân viên ...

Kinh nghiệm là bí quyết trong mọi vấn đề, giúp chúng ta có thể sáng suốt hơn trong mọi việc nhưng kinh nghiệm không hẳn đúng trong mọi trường hợp mà phải dùng lý trí để suy xét. Đặc biệt, nếu áp dụng kinh nghiệm đó cho mục đích không ...

Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description – JD), mọi người thường cho rằng chức năng chính của nó là làm rõ trách nhiệm, công việc của một cá nhân nào đó trong tổ chức, đáp ứng các mục tiêu nào đó trong công tác tuyển ...