VIỆC LÀM TIVA TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP THU NHẬP TỪ 10-20 TRIỆU

Đăng bởi: Admin     03-03-2021 00:07

 Tôi là Nguyễn Xuân Kết, Giám đốc kinh doanh của Việc Làm Tiva.vn Tóp 1 công ty cung cấp nhân sự tận tâm tại việt nam.

Tìm hiểu thêm về công ty Tiva.vn việt nam tại đây

Gửi {{name}} thông tin vị trí tuyển dụng của tập đoàn như sau

THÔNG TIN CHUNG:

1. Địa điểm làm việc: Tại văn phòng 120m2 Tầng 3 992 Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội

2. Thời gian làm việc: bán thời gian cố định theo ca

Ca 1 Từ 8h đến 17h30

Ca 2 Từ 17h30 đến 21h30

3. Chế độ đãi ngộ: 

- Mức lương: thỏa thuận theo vị trí. Thời gian thử việc: 01 tháng. Lương cứng là 5.300.000đ/tháng

+ Doanh số cam kết tối thiểu là 5 triệu.

- Được làm việc trong môi trường văn hoá, năng động, chuyên nghiệp.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

- Được đóng bảo hiểm sau 02 tháng làm việc chính thức

4. Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch photo, đơn xin việc viết tay, chứng minh thư, hộ khẩu nếu có.

5. Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Phòng tuyển dụng, Tầng 3 992 đường láng

Tôi xin hẹn {{name}} vào sáng ngày mai 9h công ty có cuộc phỏng vấn bạn bố trí đến đúng giờ

Khi đi mang theo 01 bộ hồ sơ xin việc + đơn xin việc viết tay

Để tiết kiệm thời gian của cả hai bên, có một yêu cầu bắt buộc để thể hiện sự gắn kết {{name}} điền theo mẫu sau trước khi đến nộp hồ sơ tại đây

Liên hệ chị Hằng  0914190258 để xắp lịch phỏng vấn

Gửi lại cho Anh CV của em nhé

#attkoma

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Kiểm soát dữ liệu chấm công hàng ngày (giờ chấm công, nghỉ, làm thêm,… ) làm cơ sở tính toán lương cho công nhân viên, các phúc lợi khác liên quan đến người lao động.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu, đề xuất người quản lý đánh giá, tăng lương, thăng chức, tính toán chế độ phúc lợi, thưởng cho nhân viên hàng năm;
- Ghi chép, nhập liệu và lưu trữ các thông tin hồ sơ nhân sự/ nhân viên đã, đang làm việc;
- Lập và làm mới hợp đồng lao động cũng như phụ lục hợp đồng cho cán bộ công nhân viên;
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;
- Làm báo cáo tăng giảm số lượng cho bên bảo hiểm, hoàn thiện và gửi các giấy tờ hợp lệ liên quan đến quyền lợi của nhân viên (ốm đau, thai sản, tai nạn,…);
- Cập nhập, giám sát và cải tiến quy định, việc thực hiện quy định, xây dựng và thay đổi thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể,... theo quy định của pháp luật;
- Cập nhật các nội dung mới liên quan đến luật lao động, báo cáo và đề xuất cấp quản lý với những thay đổi cần thiết, đảm bảo tuân theo quy định pháp luật;
- Chuẩn bị giấy tờ, thủ tục, báo cáo đối ứng với các bên thanh tra lao động, sở lao động, cơ quan bảo hiểm và các tổ chức pháp lý liên quan khác;
 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

* Yêu cầu
- Giới tính: Nữ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/ Nhân sự hoặc liên quan;
- Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự (ít nhất 1 năm trở lên);
- Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office;
- Am hiểu hoặc có khả năng nghiên cứu và tư vấn tốt về luật (lao động, bảo hiểm, môi trường), ngoài ra có thể thêm luật thuế,…;
- Biết cách tổ chức và sắp xếp công việc phù hợp, chính xác;
- Cẩn thận, chi tiết với từng nội dung công việc, trung thực, tự tin trong giao tiếp, làm việc và khi báo cáo công việc;
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Có kỹ năng giao tiếp.-
-
* Quyền lợi:
- Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Cân nhắc tăng lương hàng năm căn cứ vào kết quả làm việc;
- Thưởng tháng lương thứ 13 + theo năng lực;
- Chế độ nghỉ mát du lịch trong và ngoài nước cùng công ty mỗi năm một lần