Lương IT vẫn cao nhất năm nay, tới 52 triệu đồng/tháng

Nhân sự trong lĩnh vực IT - Phần mềm sở hữu mức thu nhập cao nhất năm nay. Các vị trí ở ngành Sản xuất hay Khách sạn - Nhà hàng lại có lương tháng tương đối thấp.

Nhân sự IT vẫn hưởng lương cao trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Ảnh minh hoạ: Phương Lâm.

•  
•  

 

Nhân sự IT vẫn hưởng lương cao trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Ảnh minh hoạ: Phương Lâm.

Trong Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025, Top CV công bố khảo sát mức lương của các nhóm ngành nghề/vị trí phổ biến trong năm qua.

Đáng chú ý, IT - Phần mềm là lĩnh vực sở hữu lương cao nhất. Vị trí quản lý/trưởng phòng có mức thu nhập lên đến 52 triệu đồng.

Trong khi đó, các vị trí trong ngành Sản xuất sở hữu thu nhập tương đối thấp, chỉ từ 5 triệu đồng đến 26 triệu đồng, tính theo trung vị cao.

 

Lương chuyên viên, trưởng nhóm, quản lý/trưởng phòng ở các ngành nghề phân hoá tương đối rõ rệt, với thu nhập của nhân sự IT, Ngân hàng và Marketing dẫn đầu. Ảnh minh hoạ: Mizuno K/Pexels.

•  
•  

 

Lương chuyên viên, trưởng nhóm, quản lý/trưởng phòng ở các ngành nghề phân hoá tương đối rõ rệt, với thu nhập của nhân sự IT, Ngân hàng và Marketing dẫn đầu. Ảnh minh hoạ: Mizuno K/Pexels.

Lương chuyên viên, quản lý phân hoá rõ ràng ở các ngành nghề

Mức lương từ vị trí chuyên viên, trưởng nhóm đến quản lý/trưởng phòng ở lĩnh vực IT xếp hạng cao nhất. Trung vị cao thu nhập của các vị trí này lần lượt là 24,5 triệu đồng, 35 triệu đồng và 52 triệu đồng.

Lĩnh vực Ngân hàng xếp ngay sau IT. Trung vị cao lương của chuyên viên, trưởng nhóm, quản lý/trưởng phòng là 18 triệu đồng, 27 triệu đồng và 39 triệu đồng.

Ngành Marketing/Truyền thông/Quảng cáo cũng tương đối đồng hạng. Trung vị cao thu nhập của 3 vị trí được kể trên ở mức 20 triệu đồng, 26 triệu đồng và 39 triệu đồng.

Trong khi đó, các ngành Sản xuất, Xây dựng và Logistic sở hữu mức lương thấp hơn hẳn. Vị trí quản lý/trưởng phòng ở cả 3 lĩnh vực này có trung vị cao thu nhập là 26 triệu đồng, chỉ hơn lương chuyên viên IT 1,5 triệu đồng.

Chuyên viên sản xuất có trung vị cao lương tháng thấp nhất, chỉ dừng lại ở con số 17 triệu đồng.

Trong khi lương của nhân sự IT ở mức cao, thu nhập của người lao động trong lĩnh vực Sản xuất lại tương đối thấp. Nguồn: Top CV.

•  
•  

 

Trong khi lương của nhân sự IT ở mức cao, thu nhập của người lao động trong lĩnh vực Sản xuất lại tương đối thấp. Nguồn: Top CV.

 

Trung vị cao thu nhập của nhân sự dưới 3 năm kinh nghiệm không vượt quá mức 20 triệu đồng, trong đó thực tập sinh ở các ngành nghề đều hưởng mức lương từ 3-5 triệu đồng. Ảnh minh hoạ: Mikhail Nilov/Pexels.

•  
•  

 

Trung vị cao thu nhập của nhân sự dưới 3 năm kinh nghiệm không vượt quá mức 20 triệu đồng, trong đó thực tập sinh ở các ngành nghề đều hưởng mức lương từ 3-5 triệu đồng. Ảnh minh hoạ: Mikhail Nilov/Pexels.

Lương nhân sự dưới 3 năm kinh nghiệm không vượt 20 triệu đồng

Trung vị cao mức thu nhập của thực tập sinh, nhân sự dưới 1 năm kinh nghiệm và từ 1-3 năm kinh nghiệm ở ngành IT và Viễn thông đều ở mức cao, lần lượt là 5 triệu đồng, 11 triệu đồng và 20 triệu đồng.

Các vị trí này ở ngành Sản xuất và Dịch vụ/Du lịch Khách sạn - Nhà hàng lại có lương thấp. Trong đó, thực tập sinh và nhân sự 1-3 năm kinh nghiệm của 2 ngành đều có trung vị cao thu nhập là 5 triệu đồng và 14 triệu đồng.

Trong khi nhân sự dưới 1 năm kinh nghiệm của ngành Sản xuất hưởng trung vị cao lương 8,4 triệu đồng, vị trí này ở lĩnh vực Khách sạn - Nhà hàng chỉ nhận 8 triệu đồng.

Đối với các ngành nghề khác như Bất động sản, Kinh doanh - Bán hàng, Giáo dục, Y tế, Xuất nhập khẩu, Bảo hiểm, Tài chính, Marketing,..., vị trí thực tập sinh đồng loạt nhận mức trung vị cao lương tháng là 5 triệu đồng.

Trong khi đó, trung vị cao thu nhập của nhân sự dưới 1 năm kinh nghiệm ở các lĩnh vực này dao động từ 9 triệu đồng đến 14 triệu đồng. Trung vị cao lương người lao động có từ 1-3 năm kinh nghiệm lại rơi vào khoảng từ 14 triệu đồng đến 19,5 triệu đồng.

Trong đó, mức thu nhập 16 triệu đồng là phổ biến nhất, được ghi nhận ở 6 ngành nghề, bao gồm Kinh doanh - Bán hàng, Giáo dục, Marketing, Xây dựng, Bảo hiểm và Tài chính.

Nhìn chung, trung vị cao mức lương của nhân sự dưới 3 năm kinh nghiệm ở các lĩnh vực có xu hướng đồng đều hơn, không phân hoá lớn như thu nhập của các vị trí từ chuyên viên trở lên.

Nhân sự thời Gen Z

Theo tác giả, TS Hồng Duyên trong cuốn "Quản trị nhân sự thời Gen Z - câu chuyện cũ kể theo cách mới", Gen Z quan tâm nhất đến sự cân bằng giữa công việc, cuộc sống và hạnh phúc cá nhân. Họ cũng muốn biết những gì được mong đợi trong công việc; muốn được đầu tư sâu vào công việc, biết được thời gian và nỗ lực của họ có ý nghĩa. Thế hệ này cũng quan tâm đến sự nghiệp trong kinh doanh, chăm sóc sức khỏe và công nghệ. Những thay đổi này sẽ tạo ra thách thức mới trong bài toán quản trị của các doanh nghiệp.

Tên công ty: (*)

Email: (*)

Số điện thoại: (*)

Địa chỉ: (*)

Ghi chú (*)

Đăng ký ngay