Nhân viên chăm sóc khách hàng là một phần không thể thiếu đối với bất kỳ công ty dịch vụ nào. Tuy nhiên, việc tuyển dụng được nhân viên chăm sóc khách hàng phù hợp với công ty không phải là chuyện dễ dàng. Bởi đây là một vị trí ...
Mất định hướng trong sự nghiệp không chỉ diễn ra khi bạn đang ở trong tình trạng tồi tệ, ví dụ như mất việc, bị giảm lương, mù mờ về con đường thăng tiến mà đôi khi vẫn có thể ảnh hưởng đến cả những người đang có công việc ...
Làm việc trong văn phòng chung có nhiều điều đáng để bạn phải bận tâm. Không chỉ tuân thủ những nội quy công việc mà còn có những điều khác bạn nên nhớ để luôn được chào đón tại đây. Và dưới đây Maison Office đưa ra 9 nguyên tắc ...
Làm sao để tuyển đúng người? Đó là bài toán lớn trong vấn đề tuyển dụng nhân sự mà bất kỳ công ty nào cũng quan tâm. Dưới đây là một số gợi ý giúp trả lời câu hỏi làm sao để tuyển đúng người.
Chỉ sau vài giờ làm việc là bạn lại bị đau cổ. Bạn miệt mài làm việc để hoàn thành công việc đúng hạn, liên tục nghe điện thoại hay say sưa làm báo cáo. Giờ là lúc bạn nên dành vài phút thư giãn trước khi tiếp tục làm ...
Trong thời đại có quá nhiều thông tin, thì có một điều kỳ lạ khi nhận thấy mọi người dành toàn bộ thời gian của họ trên phương tiện truyền thông xã hội. Bạn chỉ có thể tiến lên trong thế giới này với kiến thức hiểu biết hơn, vì ...
Ngành quản trị nhân sự của thế giới đã trải qua một thời gian dài, từ những bước đi ban đầu trong quản trị hành chính nhân sự (chấm công, tính lương…) đến những chiến lược và chiến thuật cao cấp hơn trong quản trị nhân sự ngày nay. Cùng với ...
Cùng với sự phát triển của Internet, làm nền tảng cho một xã hội kết nối và chia sẻ ngày nay, có rất nhiều trang web và blog chia sẻ kiến thức về tất cả lĩnh vực trong đời sống nói chung và ngành nhân sự nói riêng.
Theo Jac Fitz-enz, việc đi từ giai đoạn này lên giai đoạn kia trên chiếc thang giá trị trong câu chuyện nói trên còn mang lại giá trị ngày càng cao cho tổ chức. Mỗi giai đoạn nêu trên đều được Jac Fitz-enz viết lại thành sách. Học được cách ...
| |||||||