CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
Nguyễn Xuân Kết - Cuối năm Công ty thưởng ít, Nhân sự là người bị nã đầu tiên. Có phương án nào...
Cuối năm Công ty thưởng ít, Nhân sự là người bị nã đầu tiên. Có phương án nào...
Cuối năm Công ty thưởng ít, Nhân sự là người bị nã đầu tiên. Có phương án nào để trấn an NLĐ không ạ? Chứ em rầu quá, năm nay tình hình kinh tế khó khăn, Công ty đã cố gắng hết sức thưởng Tết (Mặc dù con số nhỏ) và chi trả lương trước Tết cho mọi người. Nhưng khi HR gửi thưởng Tết thì nhân sự rất nhiều người nói Công ty thưởng ít, muốn nghỉ việc...Thậm chí còn bất mãn. Thật sự em không biết làm sao để trấn an tiếp mọi người ạ.
Copyright © 2024 Bản quyền thuộc về Tiva.vn - Nền tảng affiliate marketing trong việc làm cung cấp giải pháp đột phá trong phát triển nhân sự,con người, doanh nghiệp
