“Vì sao bạn nhảy việc” – Câu hỏi kinh điển cùng cách trả lời hạ gục nhà tuyển dụng

“Vì sao bạn nhảy việc” – Câu hỏi kinh điển cùng cách trả lời hạ gục nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng luôn muốn ứng viên trả lời trung thực nhất các câu hỏi đặt ra, nhưng lại thật khéo léo và thông minh. Câu hỏi kinh điển “Tại sao bạn lại nghỉ việc tại công ty cũ?” khiến khá nhiều ứng viên bối rồi và mất điểm. Nếu gặp khó khăn, hãy đọc ngay bài viết này, Tiva sẽ giúp bạn hạ gục nhà tuyển dụng bằng những câu trả lời đúng – đủ - đạt chuẩn phỏng vấn nhé.

Phong cách làm việc của bạn không phù hợp với Sếp cũ

Nếu nguồn cảm hứng từ ông chủ cũ đã khiến bạn từ bỏ công việc, tuyệt đối đừng nên tiết lộ với nhà tuyển dụng bởi bạn sẽ bị đánh giá là người không thích nghi được hoàn cảnh, hay phàn nàn và không có sự tôn trọng với công việc, sếp cũ. Trong tình huống này, trung thực quá sẽ khiến mong muốn công việc mới của bạn tan như bong bóng xà phòng.

Sau đây là đây là cách trả lời thông minh cho câu hỏi này:

“Tôi luôn tìm kiếm sự công tác trong công việc, trải nghiệm và làm việc teamwwork hiệu quả, tuy nhiên lãnh đạo của nhóm đang theo một hướng khác. Tuy vậy, tôi vẫn rất tôn trọng và tâm đắc vớ sứ mệnh của công ty cũ, đã rất khó khăn để tối đưa ra quyết định cho sự thay đổi, nhưng tôi tin đây sẽ là quyết định đúng”.

>>> Đọc ngay: Nhu cầu trực tuyến tăng, nhân viên thương mại điện tử... "ngộp việc"

Bạn muốn mức thu nhập cao hơn tương xứng hơn với công sức bỏ ra

Mức lương cao là một nhu cầu chính đáng, nhà tuyển dụng cũng hiểu điều này, đưa ra mức lương xứng đáng với khối lượng công việc và hiệu quả công việc của nhân viên. Tuy nhiên, đây không phải một câu trả lời hay cho lý do bạn nhảy việc. Thay vì vậy, hãy khéo léo hướng nó về một lý do liên quan đến phát triển sự nghiệp. Tham khảo câu trả lời sau:

“Môi trường tại công ty cũ rất nặng động, chuyên nghiệp, trong 2 năm qua, tôi đã có cơ hội phát triển kỹ năng của mình rất tốt: lập kế hoạch, nghiên cứu, đánh giá, tìm hiểu thị trường… Bằng những kỹ năng từ học tập, trải nghiệm thực tế tôi luôn cống hiến hết mình, hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Tuy nhiên, tôi mong muốn phát triển hơn nữa, sẵn sàng gia nhập vào một nơi đánh giá cao kỹ năng của mình và cho phép tôi sử dụng chúng đầy đủ nhất.”

Muốn thay đổi hướng đi trong tương lai 

Để trả lời các câu hỏi một cách hiệu quả, hãy nói chuyện về những gì bạn muốn để tạo ra thay vì những gì bạn đang cố gắng để tránh. Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ về những cơ hội bạn nhìn thấy ở công ty nơi bạn đang phỏng vấn và những gì bạn có thể mang lại cho công ty.

Một gợi ý dành cho bạn chính là tìm cách để nói về những gì bạn thích về vị trí hiện tại và việc chuyển giao những kỹ năng và kinh nghiệm đã học được tại công ty cũ vào vị trí mới. Xác nhận những gì bạn có thể mang đến cho công ty của họ từ các nghiên cứu mà bạn đã làm và tối ưu hóa lợi ích từ các trải nghiệm của bạn trước đó có thể tác động hiệu quả đến quyết định sử dụng lao động dài hạn của nhà tuyển dụng.

>>> Tham gia ngay: Sale Success System - Xây dựng hệ thống bán hàng thành công

Bạn muốn thăng chức

Một trong những lý do siêu mạo hiểm khi nhảy việc đó là muốn thăng chức ở công ty mới. Cho dù lý do của bạn là gì, hãy thêm một vài điểm tích cực vào câu trả lời.

“Tôi sẵn sàng cho thử thách tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Tôi yêu những đồng nghiệp và các dự án mình đã từng làm, nhưng tôi nhận ra tôi chưa được thử thách như cách mà tôi muốn, thay vì cứ mãi trong vùng an toàn, tôi quyết định ứng tuyển vào một vị trí mà tôi có thể phát triển thêm.”

Bạn đã không còn hứng thú với công việc

Thay vì kể lể công việc không tốt, không phát triển, bạn có thể chỉ ra một vài điểm đưa bạn đến vị trí đang tuyển này, tại sao công việc hiện tại không thích hợp và bạn mong muốn gì cho công việc mới. Và điều bạn cần làm là làm cho câu trả lời trở nên nhẹ nhàng hơn:

“Tôi đã từng rất hứng khởi khi bắt đầu công việc nhân viên kinh doanh và mong muốn phát triển sự nghiệp lên vị trí Trưởng phòng kinh doanh. Càng gắn bó lâu với công việc telesales, tôi thấy tôi cần phát triển kỹ năng đàm phán hơn để phát triển lâu dài lên vị trí mà tôi mong muốn. Thế nhưng tôi vẫn chưa có cơ hội ở công ty hiện tại. Do đó tôi muốn tìm một công việc mới thử thách hơn và cho tôi nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng đàm phán và những kỹ năng khác.”

Bạn có nhận ra tất cả những câu trả lời trên này đều đề cập đến những điều tốt đẹp, tích cực về công việc trước đó của bạn? Việc kể lể những điều tiêu cực ở công ty cũ không giúp ích gì cho bạn trong các cuộc phỏng vấn, hãy luôn tích cực và hướng về tương lai. Đó là cách mà ứng viên thông minh ghi điểm với nhà tuyển dụng.

>>> Đọc thêm: Tiêu chí đánh giá ứng viên trước khi nhận vào làm việc

Thời điểm dịch bệnh khó khăn, doanh nghiệp phá sản, người lao động cũng mất việc rất nhiều. Tuy nhiên, cơ hội việc làm luôn có nếu bạn có năng lực, trải nghiệm tìm việc làm miễn phí nhanh, hiệu quả tại Tiva ngay hôm nay bạn nhé.

Tên công ty: (*)

Email: (*)

Số điện thoại: (*)

Địa chỉ: (*)

Ghi chú (*)

Đăng ký ngay