Tuyển dụng miễn phí online là “cứu cánh” cho không ít doanh nghiệp thời điểm này

Tuyển dụng miễn phí online là “cứu cánh” cho không ít doanh nghiệp thời điểm này

Gần 1,1 triệu người thất nghiệp trong quý I/2021, tăng gần 12 nghìn người so với cùng kỳ năm 2020 theo con số của Tổng cục Thống kê đưa ra mới đây. Dự kiến con số này sẽ gia tăng trong quý II do làn sóng dịch COVID-19 lần thứ 4 đang diễn biến hết sức phức tạp...

Trong bối cảnh này, các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc đã nỗ lực giải quyết bài toán việc làm cho người lao động trong mùa dịch. Trong đó, giải pháp tuyển dụng trực tuyến đã phát huy hiệu quả, phần nào giải quyết được việc làm cho hàng nghìn lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này.

1. Thách thức tạo ra cơ hội cho cả nhà tuyển dụng và úng viên

Tìm thấy cơ hội trong thách thức, điều này đúng với thời điểm ngay sau khi làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng nổ kết quả của kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5; Tiva cung cấp tới doanh nghiệp và ứng viên sự kết nối thông qua Internet, kết nối trực tuyến hữu hiệu.

Theo anh Quang (Hà Đông, Hà Nội) chia sẻ, anh đã làm công việc vận chuyển 5 năm nay, chạy khắp con đường ngõ hẻm Hà Nội nên không đâu là không biết. Công việc anh mong muốn ứng tuyển vẫn là chuyên chạy xe chở khách, ship đồ.

 “Cuối năm 2020, mình phải nghỉ việc, đầu năm 2021, tìm kiếm công việc mới, mình cũng đã phỏng vấn trực tuyến và được đi làm luôn ở Công ty nước Vital. Sau đó dịch bùng phát trở lại đầu tháng 5, công việc lại bị gián đoạn do bị cắt giảm nhân sự. Mấy hôm nay mình đang tìm kiếm một công việc mới và hôm nay được hẹn để phỏng vấn. Trong tình hình dịch bệnh hiện nay, giải pháp phỏng vấn online thế này là hợp lý. Vừa đảm bảo an toàn cho người lao động, đơn vị tuyển dụng mà còn giải quyết được bài toán việc làm cho người lao động”, anh Quang tâm sự.

Cũng bị nghỉ việc do dịch, chị Nguyễn Thu Trà – giáo viên mầm non Nắng Xanh chia sẻ, sau vài tháng ở nhà và nhận trợ cấp thất nghiệp, Trà quyết định tìm thêm công việc làm tại nhà linh động thời gian để vừa chăm sóc con vừa kiếm thêm tiền chi tiêu hàng ngày cho qua những ngày giãn cách.

“Tôi đã nộp hồ sơ trực tuyến ở một số công ty suốt mấy tuần qua nhưng đều không có hồi âm. May thay tôi vô tình tìm thấy Tiva qua bạn bè giới thiệu nên tôi nộp CV, hồ sơ online ứng tuyển. Phía công ty đã có phẩn hồi và thông báo không thể phỏng vấn trực tiếp trong tình hình dịch bệnh hiện nay nên sẽ phỏng vấn online. Khi nào phỏng vấn sẽ báo trước. Công việc đang ngày càng khó khăn nên mong muốn lớn nhất của người mất việc như tôi là sẽ sớm tìm được cho mình một công việc mới phù hợp", chị Trà chia sẻ.

Về phía doanh nghiệp, dịch bệnh cũng ảnh hưởng không nhỏ tới công tác tuyển dụng lao động. Mặc dù đang có nhu cầu tuyển dụng gần 100 lao động vào làm việc ở các vị trí thủ kho, kế toán, công nhân, tuy nhiên, dịch bệnh đã khiến cho công việc tìm kiếm lao động của Công ty cổ phần Vietthai Food vốn đã khó khăn, nay lại càng khó khăn hơn do làn sóng dịch COVID-19 lần thứ 4 đang căng thẳng.

“Các ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến. Phần phỏng vấn sẽ được thực hiện online. Với hình thức phỏng vấn online thế này, tôi thấy sự kết nối sẽ được nhiều hơn. Sau đó, các ứng viên sẽ nộp lại hồ sơ qua mail, để chúng tôi tiếp nhận và kiểm tra. Khi đó sẽ phỏng vấn online một lần nữa xem công việc có phù hợp hay không”, chị Nguyễn Thị Dung, phụ trách bộ phận tuyển dụng của Vietthai Food cho biết.

2. Hiệu quả từ sự gắn kết online

Hiện nay, Tiva là nền tảng tuyển dụng linh hoạt, thông minh với chính sách miễn phí mùa dịch tăng trải nghiệm và hỗ trợ nhà tuyển dụng, ứng viên kết nối để đạt được lợi ích đôi bên. Sự thay đổi trạng thái hoạt động của các doanh nghiệp từ offline sang online cũng là tiền đề tạo cơ hội để nền tảng phát triển mạnh mẽ. Dù số lượng tuyển dụng của các doanh nghiệp thời gian qua có giảm nhưng trung bình mỗi ngày sàn cũng kết nối được cho hơn 100 người lao động với hơn 20 đơn vị tuyển dụng và vẫn đảm bảo giãn cách trong lúc dịch bệnh phức tạp.

Theo ông Nguyễn Xuân Kết – CEO của Tiva, một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trước dịp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 như nhóm ngành thương mại, dịch vụ và du lịch. Thời điểm đó, nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành này khoảng 35- 40%, đến thời điểm này, vẫn có doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhưng đã có dấu hiệu chững lại. Tuy vậy nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành sản suất lại tăng lên.

Do đó, ông Kết cho biết, thời gian tới, Tiva  sẽ phải tăng cường kết nối với các doanh nghiệp nhóm ngành sản xuất để bù lại sự sụt giảm của các nhóm ngành dịch vụ. “Các doanh nghiệp không có điều kiện tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến được, chúng tôi có thể lập danh sách người lao động trên cơ sở dữ liệu chúng tôi thu thập được, sau đó, chúng tôi sẽ cung cấp cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phía người lao động cũng vậy.”

Dù là phương án tuyển dụng tối ưu trong bối cảnh hiện nay nhưng ông Kết cũng cho hay, việc kết nối cung cầu qua hình thức online chưa đạt được hiệu quả cao như việc kết nối trực tiếp. Tuy vậy, số lượng lao động tìm được việc làm qua hình thức này cũng đang có những dấu hiệu tích cực hơn.

Để hình thức tuyển dụng trực tuyến này đạt hiệu quả cao hơn, ông Kết cho rằng, doanh nghiệp cần nghiên cứu và sàng lọc kỹ các hồ sơ ứng tuyển được gửi đến, sắp xếp thời gian phỏng vấn phù hợp và linh động hơn trong yêu cầu tuyển dụng. Về phía người lao động cần trang bị thêm những kỹ năng về sử dụng công nghệ thông tin, kỹ năng giao tiếp và hồ sơ online đầy đủ, cụ thể…

Bạn là ứng viên muốn tìm việc làm miễn phí. Bạn là doanh nghiệp muốn tối ưu hóa chi phí mùa dịch, tìm kiếm giải pháp tuyển dụng miễn phí. Hãy đăng ký ngay tại Tiva – kết nối ứng viên tới doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự thông minh và hiệu quả nhất trong mùa dịch này.

Tên công ty: (*)

Email: (*)

Số điện thoại: (*)

Địa chỉ: (*)

Ghi chú (*)

Đăng ký ngay