Không ít doanh nghiệp vẫn đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí tuyển dụng còn thiếu trong mùa dịch. Nhiều người tìm việc, thế nhưng tìm được người phù hợp, có năng lực để công hiến cho doanh nghiệp lại là điều không dễ dàng. Đâu là giải pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả mùa Covid-19? Dưới đây là những giải pháp chi tiết:
Nếu như trước đây, doanh nghiệp bạn có thể tìm kiếm, thu thập thông tin ứng viên tại các sự kiện tuyển dụng thì trong năm 2020, mọi hoạt động ấy gần như đã bị tạm dừng. Điều doanh nghiệp cần làm là thích ứng nhanh với những thay đổi của môi trường, từ kênh tìm kiếm ứng viên đến cách tiếp cận họ.
Các kênh tuyển dụng online phát huy lợi thế trong mùa dịch khi doanh nghiệp – các HRer có thể tiếp cận nhiều ứng viên hơn, không chỉ với 1 mà rất nhiều kênh tuyển dụng chất lượng. Bạn có thể tham khảo:
Trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid 19 và khả năng bùng phát khó lường, các doanh nghiệp ưu tiên giải pháp phỏng vấn ứng viên online thay vì gặp gỡ phỏng vấn trực tiếp, trừ những vị trí/vòng phòng vấn đặc biệt quan trọng.
Hình thức phỏng vấn online có thể được thực hiện qua Zoom, Video Skype, Hangout hay một giải pháp khác được cung cấp trên phần mềm quản lý tuyển dụng – tính năng phỏng vấn ứng viên online. Trên phần mềm sẽ cung cấp đường truyền riêng để nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn ứng viên với đường truyền mạng ổn định, thông tin được tự động gửi cho ứng viên trước giờ phỏng vấn.
Làm công tác tuyển dụng, bạn có từng lưu lại hồ sơ của những ứng viên bạn thu thập được? Nếu có, hãy tận dụng chúng trong mùa dịch này, hoặc ngay cả thời điểm khác, đây cũng là kho ứng viên tiềm năng miễn phí mà bạn có thể tiếp cận những đồng nghiệp trong tương lai.
Dịch Covid-19 là yếu tố tác động mạnh mẽ đến mọi hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có công tác tuyển dụng. Tuy rằng ảnh hưởng tiêu cực, nhưng nhìn vào mặt tích cực, doanh nghiệp có thể tận dụng chính thời cơ này để chuyển đổi số các công tác vận hành, quản trị doanh nghiệp, hưởng ứng Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia do Thủ tướng Chính phủ ban hành vào tháng 6.2020.
Tong hoạt động tuyển dụng, chuyển đổi số bắt đầu từ việc ứng dụng công nghệ để gia tăng hiệu quả tuyển dụng và tạo ra những giá trị mới, nâng cao chất lượng tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp. Công nghệ ở đây là những phần mềm, công cụ giúp quy trình tuyển dụng được số hóa, tự động hóa, có thể tận dụng Big Data, AI, nền tảng Cloud để quản lý, làm việc.
Chuyển đổi số trong hoạt động tuyển dụng là giải pháp giúp khắc phục những vấn đề ấy một cách tiết kiệm chi phí và nguồn lực nhất, giúp nhà tuyển dụng:
Trên đây là toàn bộ giải pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả mùa dịch, hy vọng bài viết giúp anh chị có thêm kiến thức và giải pháp để hoạt động tuyển dụng tại quý doanh nghiệp đạt hiệu quả cao.
TẦM NHÌN: Tạo ra thế giới bình đẳng nơi mỗi người đều có cơ hội mang lại những giá trị “Awesome”. thông qua việc làm hạnh phúc.
SỨ MỆNH: Cùng những con người đam mê thử thách, chúng tôi tạo ra thay đổi tích cực cho xã hội thông qua giát rị thời gian, việc làm hạnh phúc.
- Tặng ngay 2 tin tuyển dụng miễn phí trọn đời
- Tiếp cận với 3,000,000+ ứng viên.
- Đăng tin dễ dàng, không quá 1 phút
Đăng ký trở thành nhà tuyển dụng
1. Hồ sơ doanh nghiệp và ứng viên cập nhật theo giờ, hồ sơ chỉ hiện lên khi năm trong 7 ngày có tương tác, nói không với hồ sơ ảo?
2. Kênh marketing tuyển dụng miễn phí trọn đời không giới hạn thời gian đăng tuyển
3. Quản lý hồ sơ ứng viên của mình miễn phí đa kênh tập trung về một nơi không sợ thất lạc hồ sơ
4. Thống kê chi tiết số lượng ứng viên đảm bảo cho phòng nhân sự thực hiện tốt công việc, tự động gửi thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc, thư từ chối ứng viên mà không cần làm thủ công
5. Tin tuyển dụng đã có sẵn không phải soạn lại chỉ cần thay đổi mức lương, vị trí làm việc là có ngay bản mô tả công việc chuẩn ứng viên khao khát ứng tuyển
Đăng tin nhanh chóng
6. Tự động mỗi ngày miễn phí 5 ứng viên chất lượng không phải đi đăng tuyển mọi nơi tốn thời gian
7. Xem được nhiều ứng viên chât lượng một lần chi phí rẻ nhất thị trường
8. Đánh giá ứng viên trước khi nhận việc tránh tuyên dụng sai tốn chi phí doanh nghiệp, đơn giản hóa bằng số điện thoại
9.0 Hệ thống thoanh toán đa kênh các cổng thương mại khác nhau
10. Giới thiệu cho Tiva một doanh nghiệp sẽ được nhận hoa hồng vĩnh viến trọn đời
11. Cộng đồng trả lời nhân sự đông đảo
https://tiva.vn/cong-dong-tiva
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT
Bạn muốn có nhân sự giỏi ngay về với công ty mình chứ
2. Tính năng Với nền tảng AI Tiva sẽ lọc qua hồ sơ cơ bản, đưa đến CV chất lượng cho doanh nghiệp dịch vụ tiên phong kèm tính năng
Đăng ký ngay tại đây được tặng kèm một nền tảng tạo website miễn phí moma đi kèm
Liên hệ Tiva:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TIVA
1. Ứng viên đăng tuyển miễn phí tại đây https://tiva.vn/ung-vien-dang-ky
2. Nhà tuyển dụng miễn phí ứng viên tại đây https://tiva.vn/trang/ntd
3. Nền tảng tuyển dụng miễn phí https://tiva.vn/
4. Cộng đồng Tiva https://www.facebook.com/groups/vieclamtiva
5. Kênh Yotube Tiva https://www.youtube.com/user/0982840758
6. Chát trực tiếp tiva http://m.me/toiyeutivahr
|
|||||||
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm MARKETING MOMA
Thành phố Hà Nội
7 - 10 triệu
Tuyển dụng Thực Tập Sinh Marketing Online tại Moma.vn
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu
Tuyển dụng Thực Tập Sinh Nhân Sự Online tại Tiva.vn
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu
TUYÊN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH LƯƠNG CỨNG 8-15 TRIỆU ĐI LÀM NGAY
10 -15 triệu
[Q1,2,7-HCM] Tuyển Kỹ thuật viên Body/foot/facial/nail/salon
Thành phố Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
Tuyển nhân viên trực fanpage – Hệ thống thời trang Magonn
Tuyển nhân viên phục vụ -MẸT Vietnamese Restaurant & Vegetarian
Tuyển nhân viên phục vụ – Nhà hàng mô hình bia tươi
Tuyển nhân viên phục vụ – Nhà hàng Phở 100