TIN TỨC

Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều lo ngại. Nhưng cùng thử đọc và thực hiện theo quy trình 3 bước dưới đây, nó đâu có đáng sợ đến thế?

Hầu hết, những người thành công trong công việc và cuộc sống đều xây dựng được thương hiệu cá nhân nhất định cho mình. Điều này có vẻ đơn giản với những người hướng ngoại có tính cách cởi mở và nhiều mối quan hệ. Vậy nếu bạn là người ...

Đối với tôi, một môi trường làm việc luôn có sự cạnh tranh là điều kiện để tôi có thể học hỏi nhiều điều, phát triển thêm những kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ. Có cạnh tranh thì mới có phát triển. Tuy nhiên, nếu không may rơi vào những ...

Vượt qua hàng trăm đối thủ để được ngồi đối diện với nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn là điều mong ước của rất nhiều ứng viên. Trong quá trình này, bạn chắc chắn sẽ phải đưa ra những câu hỏi cho nhà tuyển dụng để tìm hiểu kỹ ...

Đối với tôi, một môi trường làm việc luôn có sự cạnh tranh là điều kiện để tôi có thể học hỏi nhiều điều, phát triển thêm những kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ. Có cạnh tranh thì mới có phát triển. Tuy nhiên, nếu không may rơi vào những ...

“Đam mê của bạn là gì?” là một trong những câu hỏi được rất nhiều nhà tuyển dụng đặt ra trong các buổi phỏng vấn. Qua đó, họ có thể đánh giá được phần nào tính cách cũng như tác phong làm việc của từng ứng viên. Vì vậy, bạn ...