Tôi thường đặt câu hỏi cho các nhà lãnh đạo của các nhóm kết nối kinh doanh về việc nên làm gì với một thành viên không tham gia. Thành viên đó không tích cực tương tác, dù là mang khách mời đến, hay trao referral cho người khác, hay ...
Cách để có sự tiếp cận tích cực đến việc giải quyết vấn đề Nhiều năm trước, tôi đã bắt đầu sử dụng một kỹ thuật trong doanh nghiệp của tôi, tôi học kỹ thuật đó từ TS. Mark McKergow, đồng tác giả của cuốn sách The Solutions Focus (Tập trung ...
Kế toán trưởng là công việc đòi hỏi ứng cử viên là một người giỏi, nắm vững và bao quát các nghiệp vụ kế toán, chịu trách nhiệm với các hoạt động tài chính. Sau nhiều năm làm việc và học hỏi nếu bạn cảm thấy mình có đủ năng ...
Xuất nhập khẩu đóng góp một phần không nhỏ đến sự phát triển của nền kinh tế và đang là ngành nhận được sự quan tâm của rất nhiều lao động. Theo dự báo thống kê, trong 3 năm tới ngành Logistics Việt Nam sẽ cần thêm khoảng 18.000 lao ...
Ngành Marketing là gì? Ra trường làm gì? Marketing những điều cần biết
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch thực tập sinh đầy đủ và chi tiết nhất
Ngày nay người ứng tuyển khi đi xin việc thông thường chỉ cần một chiếc CV là đủ để nhà tuyển dụng có thể đánh giá qua được một ứng viên. Tuy nhiên một số công ty vẫn cần ứng viên chuẩn bị một mẫu đơn xin việc file word ...
Mẫu đơn xin thực tập cuối khoá chuẩn, ấn tượng cho sinh viên 2022
TẠO CV XIN VIỆC Như thế nào là mục tiêu nghề nghiệp trong CV? Mục tiêu nghề nghiệp là 1 đoạn văn có vị trí ngay sau phần thông tin cá nhân trong CV hay là một trong những câu hỏi của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Và nó chính ...
CV là gì? Những điểm cần lưu ý khi viết CV xin việc thành công CV xin việc là thuật ngữ khá phổ biến trong thời đại hiện nay. Có thể nói, đây là điều kiện tất yếu của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên đặc biệt là trong ...
Công việc chính mỗi ngày cho giám đốc marketing yoga để tăng tốc với nghề Yoga
Mẫu đơn xin thực tập cuối khoá chuẩn, ấn tượng cho sinh viên 2022
Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, chuẩn đẹp 2023
5 chiến lược để giữ chân nhân tài Một nhân viên chỉ mất 30 ngày để bỏ việc, thậm chí ngắn hơn nếu họ có lý do hợp lý. Nhưng để tìm được nhân sự đặt vừa chỗ trống đó thì mất nhiều thời gian, công sức và chi phí hơn ...
| |||||||