Tuyển dụng mùa dịch Corona cần chú ý những gì?

Dù trong mùa dịch thì để tìm kiếm nhân sự giỏi, phù hợp với công ty thì bạn vẫn cần thực hiện theo các bước tuyển dụng căn bản cứ không nên tiến hành một cách qua loa, sơ xài. Những bước tuyển dụng không thể thiếu bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn và đánh giá để lựa chọn ứng viên sáng giá nhất.

Để quá trình tuyển dụng diễn ra thuận lợi, an toàn và hiệu quả thì nhà tuyển dụng cần lưu ý:

• Trước khi hẹn lịch phỏng vấn: Cần có bài test về sức khỏe online trước khi phỏng vấn trực tiếp. Các bài test này liên quan đến dấu hiệu cho thấy một người bị nhiễm virus Corona như sốt, ho, viêm họng,... Nếu ứng viên có sức khỏe không tốt thì có thể hẹn chuyển lịch phỏng vấn sang một ngày khác. Vì lý do nào đó mà nhà tuyển dụng cần hoãn lịch phỏng vấn thì nên thông báo với ứng viên để họ an tâm và bớt lo lắng.
• Khâu tiếp đón ứng viên: Văn phòng, môi trường công sở là nơi bạn phải tiếp xúc với nhiều người nên khả năng lây nhiễm virus Corona sẽ cao hơn nên nhà tuyển dụng cần chú trọng để đảm bảo an toàn cho cả đôi bên bằng cách chuẩn bị nước rửa tay sát trùng và khẩu trang y tế cho ứng viên.
• Trước và sau quá trình phỏng vấn: Nhà tuyển dụng cần phải vệ sinh, sát trùng phòng trước và sau khi ứng viên tham gia phỏng vấn tại công ty. Cả nhà tuyển dụng và ứng viên cần đeo khẩu trang để đảm bảo an toàn, đồng thời hạn chế động chạm vào đồ vật, dụng cụ nhiều người tiếp xúc.