Quy Trình tham gia cộng đồng Headhunter Với Tiva
Giới Thiệu Tiva
Hình Thức trả hoa hồng: CPQL, QPS
- Action được chấp nhận: CPQL
: Tạo lập danh sách ứng viên, Ứng viên phải xác nhận có tham gia phỏng vấn mới được tính là CPQL
ứng viên có đẩy đủ thông tin theo yêu cầu của Tiva: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, Vị Trí ứng tuyển, Số điện thoại, Email cá nhân, Kỹ năng công việc, Người tham chiếu, và bán CV kèm theo ( Nếu có)
Nhân viên Tiva/ Hoặc nhân viên công ty cần tuyển dụng gọi xác nhận ứng viên đẩy đủ, hẹn phỏng vấn có đến phỏng vấn
: Aciton được chấp nhận CPS
ứng viên ký hợp đồng và bắt đầu làm việc với nhà tuyển dụng thời gian lưu trên hệ thống 30 ngày.
Các bước thực hiện
Bước 1: HR đăng ký job có khả năng thực hiện Headhunt tải ứng viên của mình lên
Bước 2: Có thể hẹn luôn lịch phỏng vấn với ứng viên theo bảng mô tả công việc. Nếu ứng viên đó được xác nhận đến phỏng vấn đúng thời gian hoặc có xác nhận đến thì được tính. Có thể doanh nghiệp đó gọi điện cho ứng viên( CPQL)
Bước 3: ứng viên ký hợp đồng thử việc ( CPS)
Lý Do Hủy
CPQL
- Ứng viên không được điền đẩy đủ thông tin: ứng viên có đẩy đủ thông tin theo yêu cầu của Tiva: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, Vị Trí ứng tuyển, Số điện thoại, Email cá nhân, Kỹ năng công việc, Người tham chiếu, và bán CV kèm theo ( Nếu có)
- Nhân viên công ty xác nhận lại ứng viên không đúng thông tin tứng viên
- Thông tin trùng với tệp ứng viên của bên Tiva đang khai thác trong vòng 1 tuần kể từ thời điểm nhận được thông tin của Headhunt
- Ứng viên không tham gia phỏng vấn
CPS: Ứng viên không tham gia ký hợp đồng lao động với bên Doanh nghiệp
HOA HỒNG chưa bao gôm VAT
- CPQL Đến Phỏng vấn : 115.000 VND / 1 CPQL
- SPS Đi làm sau thời gian 30 ngày: 1.500.000 VND/ 1 CPS
Nếu tổng CPQL>20 LEAD/tháng thì phỉa ra một CPS tối thiểu 1 CPS mới được tiếp tục làm headhunt Tiva tương ứng 5%
Giới hạn hồ sơ trong thời gian tuyển dung. Hết thời gian tuyển dụng thì hệ thống sẽ ẩn dự án headhunt
| |||||||