Phần mềm đa cấp moma marketing
Đăng ký miễn phí tại đây: https://moma.vn/trang-new/phan-mem-ban-hang-da-cap
Mô hình trả thưởng đều tầng trong phần mềm đa cấp
Các đặc điểm chính của mô hình trả thưởng đều tầng trong phần mềm đa cấp
Mô hình trả thưởng đều tầng không giới hạn chiều rộng
Số lượng tầng hợp lý của mô hình trả thưởng đều tầng
Chính sách hoa hồng linh hoạt theo từng công ty với mô hình trả thưởng đều tầng
Giải pháp – Tính năng phần mềm website đa cấp mô hình trả thưởng đều tầng tại BICTweb
Phần mềm website đa cấp mô hình đều tầng quản trị tại công ty
Các ưu điểm của website phần mềm đa cấp mô hình đều tầng quản trị tại công ty
Tại sao nên thiết kế web phần mềm đa cấp mô hình đều tầng tại moma.vn
Khái niệm
Mô hình trả thưởng đều tầng trong kinh doanh đa cấp, tiếng Anh là Unilever MLM Compensation Plan.
Mô hình đều tầng cho phép nhà phân phối tuyển không giới hạn các nhà phân phối tuyến dưới, nghĩa là không phải tuyển với số lượng tuyến dưới bắt buộc, có thể là 1 người, 2 người, 3 người hay bao nhiêu người tùy thích.
Đặc điểm
Nhà phân phối được hưởng hoa hồng hoặc phần trăm hoa hồng từ đội nhóm của mình là như nhau đối với cùng 1 thế hệ, các thế hệ có thể có mức phần trăm giống, khác nhau.
Để bảo đảm tính công bằng giữa người vào trước với người vào sau nên mô hình đều tầng chỉ cho phép hưởng tối đa 3 thế hệ, 4 thế hệ, 5 thế hệ hay nhiều hơn nữa tùy theo chính sách của công ty.
Nếu cho hưởng tối đa các thế hệ thì sẽ xảy ra tình trạng là tiền dùng để chi trả hoa hồng cho nhà phân phối sẽ lớn hơn giá trị của sản phẩm (Giả sử cứ ở 1 thế hệ công ty sẽ chi trả cho nhà phân phối 5% thì khi tới thế hệ thứ 10 đã có 50% dùng để chi trả hoa hồng và khi đến thế hệ 20 thì con số đã lên tới 100%) vì thế người tham gia chỉ được hưởng đến 1 mức nhất định nào đó.
Hạn chế
Vì mô hình này không có sự thoát ly, nên kế hoạch 1 cấp chi trả cho bạn 1 số ít mức. Về lý thuyết, bạn có thể bổ sung sự thiếu sót này bằng cách tuyển 1 số lượng lớn người vào mức 1 của bạn. Mặc dù các Sơ đồ 1 cấp không giới hạn số lượng người được bạn đỡ đầu, thì vẫn có sự hạn chế cơ học về tính hiệu quả của việc đỡ đầu.
Do sự hạn chế về mức chi trả nên có thể những người ở mức trên sẽ không cần phải chăm sóc và giúp đỡ những tầng dưới mình không được hưởng hoa hồng (nếu chính sách quy định chỉ cho hưởng đến tầng năm thì tôi chăm sóc tầng sáu, tầng bảy để làm gì), như thế không mang tính nhân bản và bền vững.
Sơ đồ này thực sự rất hấp dẫn đối với các nhà phân phối háo danh, thích mua sỉ hơn là xây dựng 1 mạng lưới rộng lớn của mình.
Việc chi trả hoa hồng ở mô hình trả lương đều tầng này rất giống với cách ăn chia hoa hồng ở bán hàng trực tiếp, chia lợi nhuận với những đại lý trong kinh doanh truyền thống.
– Những nhà phân phối được tự do tuyển thêm các thành viên vào hệ thống của mình mà không phải lo lắng về việc vượt định mức số lượng thành viên như những mô hình khác quy định như mô hình nhị phân, mô hình mặt trời,…
– Những nhà phân phối được hưởng hoa hồng trực tiếp từ những thành viên được thêm vào trong hệ thống của mình
– Hoa hồng từng tầng có thể giống hoặc khác nhau tùy công ty quy định.
– Vì số lượng thành viên tại 1 tầng không giới hạn nên hầu hết các công ty thường áp dụng 5 tầng hay 6 tầng để triển khai kinh doanh, đây cũng là con số khá hợp lý.
– Nếu triển khai số tầng không giới hạn sẽ dễ dẫn đến tình trạng hoa hồng trả cho các thành viên sẽ lớn hơn hoặc bằng 100% tiền mua sản phẩm => không logic, dễ sụp đổ hệ thống.
– Theo ước tính thì hoa hồng chi trả tại tầng mười cho thành viên đã lớn hơn hoặc bằng 50%.
– Có 1 số công ty đã khắc phục nhược điểm tầng không giới hạn bằng cách từ tầng sáu trở đi họ cho từ F6 đến Fn được 10% & chia nhỏ hoa hồng này từ F6 đến Fn. Đây là 1 biện pháp khá là linh hoạt nhằm kích thích thành viên làm việc.
– Một số công ty ngoài chính sách chi trả hoa hồng từ những thành viên nạp vào hệ thống tại các tầng còn thêm 1 số loại hoa hồng hỗ trợ thêm cho nhà phân phối như: Hoa hồng lãnh đạo, thưởng hiện vật như tủ lạnh (xe, mỹ phẩm…), thưởng cá nhân xuất sắc… nhằm thúc đẩy kinh doanh cho hệ thống phát triển mạnh hơn.
– Những chính sách này được tùy chỉnh để phù hợp nhất với thực trạng của từng công ty.
Phần mềm website đa cấp giới thiệu và marketing sản phẩm
– Quản lý danh mục tin tức
– Quản lý tin tức
– Quản lý danh mục sản phẩm
– Quản lý sản phẩm
– Quản lý liên hệ từ người dùng
– Quản lý thành viên
+ Đăng ký thành viên với mã thành viên bảo trợ trên website
+ Thành viên có thể xem danh sách đơn hàng trên website
+ Thành viên xem hoa hồng trên website
+ Xem danh sách từ thành viên F1
– Kích thích các nhân viên làm việc để hưởng hoa hồng trên tổng nhánh yếu
– Không giới hạn chiều sâu cây nhị phân nên sẽ có nhiều thành viên nghĩa là bạn càng có nhiều tiền
– Tích hợp SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm như Google, Facebook, Yahoo, Bing,…). Giúp doanh nghiệp dễ dàng phát triển
– Tích hợp website mobile để khai thác thị trường tiềm năng này
– Chức năng quản lý dành cho ban quản lý của công ty
– Quản lý số lượng thành viên
– Quản lý cấu hình hoa hồng của hệ thống
– Quản lý doanh số của thành viên
– Quản lý hoa hồng của thành viên
– Quản lý phần mềm
– Quản lý tốt nhân viên hỗ trợ khách hàng (Các nhân viên được ban quản trị tạo tài khoản để hỗ trợ cho quý khách hàng)
– Tốc độ nhanh
– Quản trị đơn giản
– Lập trình với công nghệ mới giúp bảo mật hệ thống tốt nhất (mã hóa theo tên miền và các cấu hình quan trọng)
Chuyên nghiệp – Uy tín
Phần mềm đa cấp mô hình đều tầng là mô hình cải tiến giúp doanh nghiệp kinh doanh phù hợp với thực tế hơn. Thật thú vị khi doanh nghiệp của bạn sở hữu phần mềm đa cấp mô hình đều tầng để triển khai công việc kinh doanh.
Sức 1 người thì không thể tạo ra được những thành tựu vĩ đại. Cùng nhau xây dựng hệ thống và cùng nhau hợp tác, làm việc để đạt được kết quả như bạn mong muốn.
Hãy bắt đầu thiết kế website đa cấp mô hình đều tầng – Phần mềm kinh doanh hệ thống đa cấp này tại BICTweb. BICTweb luôn cam kết về chất lượng, độ bảo mật cao nhất, đã có rất nhiều quý khách hàng hợp tác cùng chúng tôi, hãy liên hệ với công ty chúng tôi để được tư vấn miễn phí.
Đến với chúng tôi bạn hoàn toàn yên tâm về chất lượng và mức giá hợp lý theo đúng yêu cầu.
--------------------------
Nếu cần hỗ trợ trực tiếp bạn có thể liên hệ tôi lúc nào cũng được
1. Chát Facebook: https://m.me/webmarketingmoma
2. Zoom online: https://zoom.us/j/2012105105?pwd=czMwdjZRNEhZdjZYVzU5S1U2R2ErQT09 ID: 2012105105 pass 6868
3. Video Youtube https://www.youtube.com/channel/UCHRyZ_2BVR24SQ5kwy5j6hg?sub_confirmation=1
4. TikTok : https://www.tiktok.com/@ketcongnghe?is_from_webapp=1&sender_device=pc
5. Điện Thoại 0982840758
6. Văn Phòng Tầng 7 Tầng 7 - Tòa nhà Charmvit Tower - 117 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
7. Website cá nhân: https://ketcongnghe.com/cua-hang/ket-cong-nghe-la-ai
8. Cộng Đồng Kết Công Nghệ: https://www.facebook.com/groups/ketcongnghemoma
9. Đăng ký thiết kế website miễn phí tại đây https://moma.vn/trang-new/thiet-ke-website-mien-phi
|
|||||||
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm MARKETING MOMA
Thành phố Hà Nội
7 - 10 triệu
Tuyển dụng Thực Tập Sinh Marketing Online tại Moma.vn
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu
Tuyển dụng Thực Tập Sinh Nhân Sự Online tại Tiva.vn
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu
TUYÊN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH LƯƠNG CỨNG 8-15 TRIỆU ĐI LÀM NGAY
10 -15 triệu
[Q1,2,7-HCM] Tuyển Kỹ thuật viên Body/foot/facial/nail/salon
Thành phố Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
Tuyển nhân viên trực fanpage – Hệ thống thời trang Magonn
Tuyển nhân viên phục vụ -MẸT Vietnamese Restaurant & Vegetarian
Tuyển nhân viên phục vụ – Nhà hàng mô hình bia tươi
Tuyển nhân viên phục vụ – Nhà hàng Phở 100