Mẫu đăng tin tuyển dụng hay: Cách viết đúng chuẩn SEO để thu hút ứng viên tốt nhất

Khi bạn đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí cần tuyển, một bước quan trọng là viết một đoạn mô tả công việc hấp dẫn trong tin tuyển dụng. Một bài đăng tuyển dụng tốt sẽ giúp thu hút được sự chú ý của ứng viên phù hợp và làm cho công việc của bạn dễ dàng hơn. Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn một mẫu đăng tin tuyển dụng hay để giúp bạn viết một bài đăng tuyển dụng hiệu quả.

1. Tóm tắt về công ty

Trong phần này, bạn nên giới thiệu về công ty của bạn. Hãy mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, kích thước và các giá trị cốt lõi của công ty.

Ví dụ:

Công ty ABC là một công ty sản xuất và phân phối hàng đầu trong lĩnh vực điện tử. Chúng tôi có hơn 500 nhân viên và cam kết mang lại giá trị cho khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao.

2. Tổng quan về vị trí tuyển dụng

Ở phần này, bạn nên giới thiệu về vị trí tuyển dụng và các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn và khả năng làm việc độc lập của ứng viên.

Ví dụ:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Thiết kế điện tử có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ nghiên cứu và phát triển sản phẩm của chúng tôi. Ứng viên cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế điện tử và thành thạo sử dụng các phần mềm thiết kế như Altium Designer hoặc Orcad. Bằng cấp liên quan và khả năng làm việc độc lập là một lợi thế.

3. Các nhiệm vụ của vị trí tuyển dụng

Ở phần này, bạn nên mô tả chi tiết về các nhiệm vụ mà ứng viên sẽ phải thực hiện khi làm việc tại công ty của bạn. Hãy khả năng hiểu biết của một ứng viên bình thường để viết một mô tả rõ ràng và dễ hiểu.

Ví dụ:

Thiết kế và phát triển các bản vẽ chi tiết cho các sản phẩm điện tử mới.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp thiết kế mới, giúp cải thiện tính năng và tăng độ tin cậy của sản phẩm.
Tường thác với các bộ phận khác trong công ty (như bộ phận sản xuất hoặc bộ phận nghiên cứu và phát triển) để đảm bảo các sản phẩm được sản xuất với chất lượng cao nhất.

4. Điều kiện lương thưởng và phúc lợi

Ở phần này, bạn nên mô tả chi tiết về lương thưởng và các phúc lợi mà công ty đang cung cấp cho ứng viên, bao gồm cả các chế độ bảo hiểm và các khoản phụ cấp khác.

Ví dụ:

Lương cơ bản: 20-30 triệu đồng/tháng (tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên).
Thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc và thành tích đóng góp.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm hưu trí.
Các khoản phụ cấp khác như hỗ trợ đi lại, ăn trưa, tiền mỹ phẩm, và các chế độ nghỉ phép được quy định theo luật lao động Việt Nam.

5. Yêu cầu hồ sơ

Hãy liệt kê các yêu cầu hồ sơ mà ứng viên cần chuẩn bị để nộp đơn. Điều này giúp đảm bảo rằng bạn nhận được các hồ sơ đầy đủ và có thể đánh giá ứng viên một cách chính xác.

Ví dụ:

Sơ yếu lý lịch.
Bảng điểm và bằng cấp liên quan.
Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế điện tử.
Các bản vẽ thiết kế hoặc các sản phẩm tương tự đã được hoàn thành trước đây.

6. Liên hệ và gửi hồ sơ

Ở phần này, bạn nên cung cấp thông tin liên hệ để ứng viên có thể gửi hồ sơ của mình và có thể liên lạc với công ty của bạn trong trường hợp cần thiết.

Ví dụ:

Vui lòng gửi hồ sơ của bạn qua email recruitment@abc-company.com.vn.
Để biết thêm thông tin về công ty hoặc vị trí tuyển dụng, vui lòng liên hệ theo số điện thoại 0123-456-789 hoặc truy cập vào trang web của chúng tôi www.abc-company.com.vn.

Tổng kết

Viết một đoạn tóm tắt ngắn gọn để kết thúc bài đăng tuyển dụng. Hãy khuyến khích ứng viên gửi hồ sơ của mình và cam kết xem xét mọi hồ sơ được nộp một cách cẩn thận và công bằng.

Ví dụ:

Chúng tôi hy vọng nhận được đầy đủ và chất lượng hồ sơ từ các ứng viên. Chúng tôi cam kết xem xét mọi hồ sơ được nộp một cách công bằng và cẩn thận.

Các câu hỏi thường gặp

Tôi có cần phải có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điện tử để ứng tuyển vào vị trí Kỹ sư Thiết kế Điện tử của công ty bạn không?
Vâng, chúng tôi yêu cầu ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế điện tử để ứng tuyển vào vị trí này.

Công ty của bạn có cung cấp đào tạo cho nhân viên mới không?
Có, chúng tôi sẽ cungcấp đào tạo và hỗ trợ để ứng viên mới có thể làm việc hiệu quả.

Nộp hồ sơ của tôi thông qua email sẽ được xem xét như thế nào?
Chúng tôi sẽ xem xét mọi hồ sơ được gửi qua email và sẽ liên hệ với bạn trong trường hợp cần thiết.

Tôi có thể gửi hồ sơ trực tiếp đến công ty của bạn không?
Không, chúng tôi chỉ chấp nhận hồ sơ được gửi qua email vào địa chỉ recruitment@abc-company.com.vn.

Có bất kỳ khoản phụ cấp khác nào khác ngoài các khoản đã được liệt kê trong tin tuyển dụng không?
Không, các khoản phụ cấp đã được liệt kê trong tin tuyển dụng là các khoản phụ cấp duy nhất mà chúng tôi đang cung cấp cho vị trí tuyển dụng này.

Nếu bạn cần kiếm tiền online tại đây https://tiva.vn/ung-vien-dang-ky

Họ và tên: (*)

Email: (*)

Số điện thoại: (*)

Địa chỉ: (*)

Kinh nghiệm: (*)

Chọn ngành nghề: (*)

Tham gia group facebook

Việc Làm Tiva.vn

Public group · 317 members

Join Group

"Cộng đồng thành viên Tiva.vn " là diễn đàn kết nối các thành viên sử dụng Tiva.vn để tìm và làm việc trên ứng dụng. “Cộng đồng thành viên Tiva.vn ”...