Làm thế nào để trả lời câu hỏi: “Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm tới?”

Nhà tuyển dụng có “động cơ gì” khi hỏi câu này?

Đây được xem là một trong những câu hỏi mẹo được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn. Nhưng có một sự thật rằng, chẳng có nhà tuyển dụng nào mong đợi một câu trả lời cụ thể, chính xác về những gì sẽ xảy ra trong tương lai cả.

Họ chỉ muốn tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng của công ty hay không, cũng như kế hoạch phát triển nghề nghiệp trong tương lai của bạn là gì? Nhưng mục đích cuối cùng của nhà tuyển dụng có phải chỉ đơn giản như vậy không? Nhà tuyển dụng là những người rất bận rộn, chắc chắn họ sẽ không rảnh để quan tâm mục tiêu của bạn như thế nào. Thật ra, điều sau cùng họ muốn biết tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty của họ. Quan trọng là bạn có phải là một người năng động và bạn có ý định làm việc lâu dài tại công ty hay không.

lam-nao-de-tra-loi-cau-hoi-ban-thay-minh-o-dau-sau-5-nam-toi-hinh-anh-1

Nhà tuyển dụng muốn biết về những mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai

Làm thế nào để trả lời, bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm?

Dưới những biến động của thi trường việc làm hiện nay, thì đây là câu hỏi mà nhà tuyển dụng luôn mong muốn nhận được sự phản hồi tích cực từ ứng viên khi tham gia ứng tuyển vào vị trí mà công ty đang tuyển dụng. Bạn không cần trả lời câu hỏi này theo một khuôn mẫu nào. Bạn có thể trả lời một cách linh hoạt nhưng cũng đừng quá thật thà nhé. Bởi vì nó có thể khiến bạn mất đi cơ hội được nhận vào làm đấy. Bạn có kỳ vọng gì cho sự nghiệp của mình? Bạn có tham vọng thăng tiến nào không? Và vị trí này có phù hợp với sự phát triển và mục tiêu chung của bạn không?

Một vài ví dụ mẫu bạn có thể tham khảo

Tôi đang tìm kiếm một công ty mà tôi có thể làm việc lâu dài và có thể phát triển sự nghiệp tại đó. Tôi luôn cố gắng để hoàn thành công việc của mình một cách tốt nhất. Tôi không vội được thăng chức hay nhận việc làm quản lý, tôi luôn sẵn sàng để học hỏi những điều mới để bổ sung kiến thức, kinh nghiệm cho bản thân. Tuy nhiên, tôi luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ cao hơn bởi kỹ năng lãnh đạo là một trong những mục tiêu mà tôi luôn hướng đến.

Nhưng nếu vị trí này không phải là tấm vé cho nguyện vọng phát triển nghề nghiệp của bạn thì sao? Sẽ ổn khi nói rằng bạn không thực sự biết tương lai sẽ ra sao, nhưng bạn thấy trải nghiệm này thực sự có thể giúp ích như thế nào cho tương lai của bạn nên bạn đã đưa ra lựa chọn này.