Làm sao để trị kiểu đồng nghiệp kiêu căng tại nơi làm việc?

Trong một nhóm làm việc với nhau, sợ nhất là kiểu đồng nghiệp kiêu căng, ngạo mạn, lúc nào cũng tỏ ra mình là người giỏi, không chịu hợp tác, vô hình dẫn đến hiệu suất công việc của cả nhóm đi xuống. Vậy làm sao để trị kiểu đồng nghiệp kiêu căng tại nơi làm việc?
Để nhận diện những kiểu đồng nghiệp có tính kiêu căng, ngạo mạn, trước hết hãy nhìn vào thái độ làm việc của họ như thế nào, lúc nào họ cũng tỏ ra mình biết tuốt mọi thứ, thậm chí còn chỉ trích, đánh giá những đồng nghiệp làm việc kém hiệu quả hơn để chứng minh giá trị của mình. Bên cạnh đó, cũng xuất hiện những đồng nghiệp khó ưa nơi công sở.

Đồng nghiệp ngạo mạn phải xử lý ra sao?

Cách trị đồng nghiệp kiêu căng nơi làm việc

1. Bơ đi mà sống

Thay vì mỗi lần họ giáo huấn hay nhận xét, đánh giá về bạn, hãy cứ để họ muốn nói gì thì nói, còn nhiệm vụ của bạn là cứ bơ đi mà sống, đừng tỏ ra quá quan tâm làm gì. Cái gì mà mình làm sai thì bạn cứ nhận, để từ đó mà khắc phục, tránh phải lỗi, còn những nhận xét, đánh giá mà không liên quan thì bỏ ngoài tai. Đến một lúc nào đó họ sẽ tự cảm thấy chán mà đi thôi. Đây cũng là một cách cần phải xử lý giải quyết khi bị đồng nghiệp chơi xấu khi làm việc. Bạn cũng không cần phải quá quan tâm tới những điều xấu mà họ làm, việc bạn cần làm đó chỉ là làm tốt công việc của mình.

2. Thảo luận nhóm để đưa đến phương án cuối cùng

Đừng tạo cơ hội cho những đồng nghiệp kiêu căng thể hiện giá trị, khoe khoang thành tích của mình. Thay vì lựa chọn sử dụng cách giải quyết của một cá nhân họ, nếu đóng vai trò là người trưởng nhóm, bạn nên tham khảo, đưa ra vấn đề thảo luận nhóm để tìm ra phương án tốt nhất cuối cùng. Như vậy kết quả là sự nỗ lực của toàn nhóm chứ không phải của riêng một cá nhân nào cả.

3. Tự tin vào bản thân

Tự tin vào bản thân là chìa khóa tốt nhất để đánh bại những kẻ kiêu căng, ngạo mạn chốn công sở. Quan trọng nhất là phải cho họ thấy được, bạn không phải kiểu người dễ bắt nạt, gió chiều nào xoay chiều ấy, thay vào đó hãy chứng tỏ mình là người có chính kiến, dám bảo vệ ý kiến, quan điểm của mình đến cùng.

Yếu tố tự tin không chỉ giúp bạn có thể hiện được bản thân mà còn rất quan trọng trong quá trình thực hiện công việc. Nó sẽ đem đến hiệu quả công việc cao hơn, đặc biệt là khi bạn đảm nhiệm nhiều vị trí công việc năng động như nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, marketing... Sự tự tin sẽ giúp cho bạn giao tiếp, trao đổi với khách hàng, giới thiệu tốt sản phẩm dịch vụ của mình tới tay người tiêu dùng.

Bí quyết đối phó với đồng nghiệp "khó ưa" cực kỳ hiệu quả

4. Làm tốt công việc của mình

Thay vì cố gắng đối đầu, tỏ thái độ, quan tâm đến những lời nói của đồng nghiệp xấu tính, điều này chỉ làm ảnh hưởng đến kết quả và hiệu suất làm việc của bạn. Thay vào đó bạn nên bỏ ngoài tai, cố gắng làm tốt công việc của mình là được. Bạn càng để ý, họ càng có lý do để làm tới, đá xoáy nhau, hơn nữa họ cũng chẳng tìm ra và bắt được lỗi của bạn.

Bài viết trên đây vừa chia sẻ cho bạn một số lời khuyên để trị kiểu đồng nghiệp kiêu căng tại nơi làm việc. Tốt nhất cứ bơ đi mà sống, tập trung hoàn thành tốt công việc của mình, họ cũng chẳng có cớ gì để bắt bẻ hay soi mói lỗi của bạn nữa. Cùng với việc tìm hiểu cách để trị đồng nghiệp kiêu căng thì bạn chắc hẳn đã biết khi bị đồng nghiệp lăng mạ phải làm như thế nào rồi chứ