Trần Hồng Quảng
Hi anh/chị, hiện tại bên em đang có tranh chấp về Lương tháng 13 như sau:
Hi anh/chị, hiện tại bên em đang có tranh chấp về Lương tháng 13 như sau:
Bên em có ban hành quy chế lương thưởng, có chữ ký và đóng dấu mộc công ty, trong đó phần Thưởng lương tháng 13 quy đinh như sau:
" Thưởng lương tháng 13 vào dịp tết: Tuỳ theo tình hình sản xuất kinh doanh, Công ty sẽ xét thưởng lương tháng 13 cho NLĐ làm việc đủ 12 tháng với mức thưởng ít nhất 01 tháng lương theo HĐLĐ. NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng sẽ tính tỷ lệ tương ứng theo số tháng thực tế làm việc. Điều kiện, mức thưởng sẽ căn cứ vào Quy chế thưởng của doanh nghiệp."
Tuy nhiên bây giờ ban lãnh đạo bên em quyết định không chấp hành theo quy chế lương thưởng, không tính thời gian 2 tháng thử việc của người lao động vào trong số tháng tính lương tháng 13.
Anh/Chị tư vấn giúp em trường hợp này với ạ.
TÌM KIẾM
Tham gia group facebook
|
|||||||
Tải app tiva
VIỆC LÀM ĐANG HOT
-
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm MARKETING MOMA
Thành phố Hà Nội
7 - 10 triệu
-
Tuyển dụng Thực Tập Sinh Marketing Online tại Moma.vn
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu
-
Tuyển dụng Thực Tập Sinh Nhân Sự Online tại Tiva.vn
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu
-
TUYÊN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH LƯƠNG CỨNG 8-15 TRIỆU ĐI LÀM NGAY
10 -15 triệu
VIỆC LÀM MỚI
-
TUYỂN LGBT - CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH
Thành phố Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
-
Các thành phần chính của Conversational AI
Thành phố Hồ Chí Minh
1 - 3 triệu
-
Ứng dụng thực tiễn của Conversational AI trong doanh nghiệp
Thành phố Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
-
Hanwha Life Việt Nam GA HCM6
Thành phố Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
-
Tuyển Dụng Giáo Viên Dạy Thiết Kế Nội Thất - Tin Học Sao Việt
Tỉnh Đồng Nai
10 -15 triệu
BÌNH LUẬN MỚI NHẤT
-
-
-
ngọc tuấn
-
Đàm vân anh
-
nguyễn xuân kết
Copyright © 2024 Bản quyền thuộc về Tiva.vn - Nền tảng affiliate marketing trong việc làm cung cấp giải pháp đột phá trong phát triển nhân sự,con người, doanh nghiệp
