Có nên nhận lời đề nghị ở lại khi đã xin nghỉ việc hay không?

Hãy nhớ tại sao bạn lại quyết định tìm công việc mới

Hãy suy nghĩ về lý do tại sao ban đầu bạn lại có ý định tìm kiếm một công việc mới. Giá trị của bạn chưa được cấp trên ghi nhận, có phải văn hóa công ty quá cứng nhắc, hay nó thiếu sự linh hoạt mà bạn thích? Bạn đã suy nghĩ vai trò của mình và không thấy con đường nào cho sự phát triển nghề nghiệp để tiếp tục gắn bó cùng công ty. Chính những nguyên nhân đấy đã thúc đẩy bạn đi đến ý định thay đổi môi trường làm việc khác, phù hợp hơn.

 

Luôn nhớ lý do bạn quyết định tìm công việc mới ban đầu

 

Đừng bị quyến rũ bởi mức lương lớn hơn

Mặc dù tiền lương có thể là một yếu tố trong quyết định nghỉ việc của bạn, các nhà quản lý thường nghĩ rằng mức lương cao hơn sẽ thuyết phục các thành viên trong nhóm ở lại. Nhưng hãy nghĩ về ý định đằng sau cuộc đàm phán đó. Sếp của bạn trước đây có thể nhưng không sẵn sàng trả đúng mức lương cho bạn. Tại sao bây giờ  khi bạn rời đi số tiền này đột nhiên xuất hiện trong ngân sách của họ? Vì vậy, rõ ràng họ không coi trọng bạn.

Lòng tin bị phá vỡ

Ngay cả khi cấp trên hiện tại thuyết phục bạn ở lại, sẽ luôn có một “đám mây đen” treo trên đầu bạn. Họ có thể đã thuyết phục bạn ở lại bây giờ, nhưng làm sao họ có thể chắc chắn cuộc trò chuyện tương tự này sẽ không xảy ra sau 6 tháng nữa? Hãy nhớ rằng, họ lo lắng về lợi ích tốt nhất của công ty, không phải của bạn. Công ty của bạn thậm chí có thể bắt đầu tuyển dụng hoặc đào tạo người khác để có khả năng thay thế bạn vì sợ bạn có thể nghỉ việc bất cứ lúc nào. 

 

Hãy kiên quyết và giữ vững lập trường của mình

 

Khi từ chối lời đề nghị này từ cấp trên, hãy kiên quyết và giữ vững lập trường của mình. Tuy nhiên, đừng quá gay gắt và thể hiện như mình đang ở “cơ trên” vì dù sao đó cũng từng là sếp của bạn. Bạn có thể phẩn hồi một cách khéo léo như sau: “Tôi đánh giá cao cơ hội mà bạn đã dành cho tôi và thời gian của tôi tại công ty này, nhưng tôi thực sự cảm thấy đó là đã đến lúc bước đi và chuyển sang một môi trường mới phù hợp cho mình hơn”.

Thật dễ dàng để bị ảnh hưởng trước những lợi ích mà người quản lý hiện tại của bạn đề nghị. Nhưng hãy nhớ rằng bạn có một số lý do hợp lý để rời đi, hãy giữ vững lập trường của bạn. Một người sếp tốt sẽ tôn trọng sự lựa chọn của bạn và cả hai nên chia tay một cách thân thiện và vui vẻ.

Họ và tên: (*)

Email: (*)

Số điện thoại: (*)

Địa chỉ: (*)

Kinh nghiệm: (*)

Chọn ngành nghề: (*)

Chọn ngành nghề CNTT Xây dựng Công nghệ thực phẩm Hành chính - văn phòng Nhân viên kinh doanh Bán hàng Kế toán - kiểm toán Tư vấn Kỹ thuật Quản trị kinh doanh Xây dựng Marketing pr Điện - điện tử - điện lạnh Cơ khí - chế tạo Kiến trúc - TK Nội Thất Khách sạn - nhà hàng Nhân sự Dịch vụ Thiết kế - mỹ thuật Kho vận - vật tư IT - Phần mềm Thư ký - trợ lý Thực phẩm - đồ uống Ngân hàng Ngoại thương - xuất nhập khẩu Y tế-Dược Vận tải Tài chính-Đầu tư IT phần cứng/mạng Kỹ thuật ứng dụng Tiếp thị-Quảng cáo Biên-Phiên dịch Thiết kế đồ hoạ web KD bất động sản Ô tô - Xe máy Điện tử viễn thông Dệt may - Da giày Công nghiệp Thời trang Spa-Mỹ phẩm-Trang sức Thương mại điện tử Giáo dục-Đào tạo Báo chí-Truyền hình Du lịch In ấn-Xuất bản Hoá học-Sinh học Ngành nghề khác Quan hệ đối ngoại Hoạch định-Dự án Nông-Lâm-Ngư nghiệp Pháp lý-Luật An ninh-Bảo vệ Dầu khí-Hóa chất Công nghệ cao Hàng hải Bảo hiểm Tổ chức sự kiện-Quà tặng Hàng gia dụng Thủ công mỹ nghệ Hàng không Bưu chính Nghệ thuật - Điện ảnh Chứng khoán- Vàng Hướng dẫn viên du lịch Game online Kinh doanh dịch vụ tiếng anh Telesale Sinh viên làm thêm Làm bán thời gian thực tập sinh nhân sự

Đăng ký ngay