17 ngày nghỉ lễ Tết năm 2024

Công chức, người lao động có tổng cộng 17 ngày nghỉ trong năm 2024, gồm 11 ngày chính thức và 6 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.

(Dân trí) - Theo dự kiến, năm 2024, người lao động có thể được nghỉ tết Nguyên đán 7 ngày, Dương lịch 3 ngày, Quốc khánh 4 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày thống nhất và Quốc tế lao động 2 ngày.

Ngày 27/10, sau hai tháng lấy ý kiến 16 Bộ, ngành và cơ quan liên quan về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2024, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, 4 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ ba ngày 3/9 (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần).

Tổng số ngày nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2024 đều kéo dài 4 ngày, bắt đầu từ 31/8 đến hết 3/9 (Ảnh: Nguyễn Sơn).

Theo đó, đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Bên cạnh lịch nghỉ lễ Quốc khánh, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất lịch nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn 7 ngày, từ 29 tháng Chạp tới hết mùng 5 tháng Giêng (8-14/2/2024).

Dự kiến lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 1 ngày 1/1. Tuy vậy, ngày 1/1 rơi vào thứ 2, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ bảy, chủ nhật nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục, từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.

Phương án nghỉ Tết 2024 được Bộ LĐ-TB&XH chọn để trình Thủ tướng Chính phủ (Ảnh: Nguyễn Sơn).

Đối với người lao động, nghỉ 1 ngày theo lịch tuần, lịch nghỉ tết Dương lịch là 2 ngày, từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024.

Tiếp đó, công chức, viên chức tiếp tục được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) một ngày, vào thứ năm 18/4/2024, ngày thống nhất và Quốc tế lao động nghỉ hai ngày, từ 30/4-1/5/2024. 

 Như vậy, dự kiến năm 2024, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ nghỉ 17 ngày, gồm 11 ngày chính thức và sáu ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất và có ưu điểm là giảm thủ tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Họ và tên: (*)

Email: (*)

Số điện thoại: (*)

Địa chỉ: (*)

Kinh nghiệm: (*)

Chọn ngành nghề: (*)

Chọn ngành nghề CNTT Xây dựng Công nghệ thực phẩm Hành chính - văn phòng Nhân viên kinh doanh Bán hàng Kế toán - kiểm toán Tư vấn Kỹ thuật Quản trị kinh doanh Xây dựng Marketing pr Điện - điện tử - điện lạnh Cơ khí - chế tạo Kiến trúc - TK Nội Thất Khách sạn - nhà hàng Nhân sự Dịch vụ Thiết kế - mỹ thuật Kho vận - vật tư IT - Phần mềm Thư ký - trợ lý Thực phẩm - đồ uống Ngân hàng Ngoại thương - xuất nhập khẩu Y tế-Dược Vận tải Tài chính-Đầu tư IT phần cứng/mạng Kỹ thuật ứng dụng Tiếp thị-Quảng cáo Biên-Phiên dịch Thiết kế đồ hoạ web KD bất động sản Ô tô - Xe máy Điện tử viễn thông Dệt may - Da giày Công nghiệp Thời trang Spa-Mỹ phẩm-Trang sức Thương mại điện tử Giáo dục-Đào tạo Báo chí-Truyền hình Du lịch In ấn-Xuất bản Hoá học-Sinh học Ngành nghề khác Quan hệ đối ngoại Hoạch định-Dự án Nông-Lâm-Ngư nghiệp Pháp lý-Luật An ninh-Bảo vệ Dầu khí-Hóa chất Công nghệ cao Hàng hải Bảo hiểm Tổ chức sự kiện-Quà tặng Hàng gia dụng Thủ công mỹ nghệ Hàng không Bưu chính Nghệ thuật - Điện ảnh Chứng khoán- Vàng Hướng dẫn viên du lịch Game online Kinh doanh dịch vụ tiếng anh Telesale Sinh viên làm thêm Làm bán thời gian thực tập sinh nhân sự

Đăng ký ngay