12+ điều cần lưu ý để tuyển dụng qua Facebook hiệu quả
Tuyển dụng qua Facebook là một phương pháp ngày càng phổ biến và hiệu quả để tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Dưới đây là 12+ điều cần lưu ý để tuyển dụng qua Facebook hiệu quả:
Định hướng: Xác định mục đích và đối tượng tuyển dụng, cập nhật thông tin về vị trí tuyển dụng, công việc và yêu cầu.
Thông tin trang cá nhân: Cập nhật thông tin trang cá nhân, tạo hồ sơ chuyên nghiệp và hấp dẫn cho người tìm việc.
Quảng cáo: Sử dụng quảng cáo Facebook để tăng khả năng tiếp cận với ứng viên tiềm năng.
Nội dung hấp dẫn: Viết nội dung hấp dẫn và tập trung vào các yếu tố quan trọng nhất của vị trí tuyển dụng.
Hình ảnh và video: Sử dụng hình ảnh và video để thể hiện văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc và các hoạt động đang diễn ra.
Thông tin liên hệ: Đưa ra thông tin liên hệ rõ ràng để ứng viên có thể liên lạc với nhà tuyển dụng một cách dễ dàng.
Tối ưu hóa: Tối ưu hóa các bài đăng tuyển dụng để tăng khả năng xuất hiện trên tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.
Tương tác: Tương tác với ứng viên qua nhắn tin Facebook, giải đáp các thắc mắc và đưa ra thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng.
Đa kênh: Sử dụng các kênh khác nhau để thu hút ứng viên như các nhóm tuyển dụng, trang fanpage liên quan đến vị trí tuyển dụng hoặc trang tuyển dụng trên website.
Đăng tải thường xuyên: Đăng tải thường xuyên các bài đăng tuyển dụng mới để thu hút ứng viên mới và giữ được sự quan tâm của ứng viên hiện tại.
Đánh giá: Đánh giá và xác định hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng Facebook để có thể tối ưu hoá trong tương lai.
Bảo mật thông tin: Bảo mật thông tin cá nhân và đảm bảo rằng các ứng viên s
| |||||||
BÁN HÀNG
Thành phố Đà Nẵng
7 - 10 triệu
NHÂN VIÊN KINH DOANH
Thành phố Đà Nẵng
10 -15 triệu
Nhân viên chăm sóc khách hàng
Thành phố Hồ Chí Minh
7 - 10 triệu
TUYỂN GẤP 05 THỢ DỆT ĐAI CÓ TAY NGHỀ
TƯ VẤN THỰC HIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUAN ĐẾN CHỦ ĐỀ PHÒNG CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC
Thành phố Hà Nội
1 - 3 triệu