Hành chính nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG

- Trách nhiệm chính: Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cty

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên, nhu cầu thay thế, phát sinh.

- Đăng tuyển, sàng lọc ứng viên thông qua các kênh online và offline; Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; Đàm phán, trình xin phê duyệt tuyển dụng theo quy định. - Phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh Facebook (page, group,...), đăng tuyển, nội bộ giới thiệu,...

- Cập nhật liên tục thông tin ứng viên, phát triển data ứng viên nhằm đáp ứng mục tiêu tuyển dụng ngắn hạn, dài hạn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

+Hình thức : Nhân viên chính thức

- Tuổi 20 tuổi trở lên

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng

- Có khả năng phân tích thị trường lao động, báo cáo công việc hiệu quả.

- Có khả năng chịu áp lực rất cao và thay đổi liên tục trong công việc.

QUYỂN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương thưởng từ 7-15tr/tháng

- Thời gian làm việc : 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 6 ( Thứ 7 từ 8h – 12h)

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo các kỹ năng...