Công ty CP Safin

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý Fanpage của công ty (cho đến khi chuyển giao cho marketing)

– Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng cho CBNV và cộng tác viên

– Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT

– Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đạo tạo nội bộ của công ty.

– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung

- Phối hợp tư vấn nhân sự (outsourcing) xây dựng hệ thống mô tả công việc, hồ sơ năng lực cho các vị trí công việc trong công ty, xây dựng hệ thống nội quy, chính sách nhân sự và giám sát thực hiện; xây dựng chỉ tiêu công việc cho các bộ phận cty hàng năm và theo dõi thực hiện, đánh giá

– Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các hoạt động teambuilding cho nhân viên công ty

– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

– Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

– Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

– Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Có kỹ năng làm việc teamwork, sẵn sàng chia xẻ, nhanh nhẹn, sáng tạo, trách nhiệm, thích nghi tốt với việc triển khai các quy định mới và các ứng dụng công nghệ thông tin: Đây là yêu cầu bắt buộc với tất cả nhân viên để có thể ký hợp đồng lao động chính thức

- Có ý chí phấn đấu lên các vị trí cao hơn.

- Đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là triển khai hệ thống lương 3P, OKR và việc tuyển dụng thông qua mạng xã hội, các trang tuyển dụng.

- Am hiểu các quy định pháp luật về lĩnh vực nhân sự.

- Có khả năng thuyết trình, khả năng thích nghi tốt với việc sử dụng các hệ thống công nghệ thông tin hỗ trợ công việc.

- Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự tại các định chế tài chính (ngân hàng, quỹ, bảo hiểm, chứng khoán…)

- Yêu thích công việc nhân sự

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

QUYỀN LỢI

– Lương gross: thỏa thuận theo năng lực. Tối đa 15 triệu/tháng

– Xét tăng lương hàng năm theo năng lực, vị trí và mức độ cống hiến.

– Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.

– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

– Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

Giờ làm việc:

+ Từ thứ 2 đến thứ 6

+ thời gian làm việc từ 8h30 – 18 h. Có thể linh hoạt cho phụ nữ có con nhỏ.