TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO

Do nhu cầu mở rộng hoạt động, trung tâm WE CAN cần tuyển TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Xây dựng các kế hoạch, chương trình đào tạo
• Biên soạn các tài liệu giảng dạy
• Triển khai công tác đào tạo và kiểm soát chất lượng giảng dạy
• Tham gia và phối hợp tuyển dụng giáo viên, nhân viên phòng đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhân viên , Giảng Viên và trợ giảng
• Xây dựng cơ cấu phòng đào tạo
• Trao đổi với phòng tư vấn và các bộ phận liên quan để lập kế hoạch đào tạo: Các chương trình đào tạo, số lớp học.
• Căn cứ vào cơ sở vật chất và nhân lực để bố trí lịch học, phòng học
• Lập kế hoạch nhân lực: Giảng Viên, nhân viên, Trợ Giảng cho khóa học mới
• Trực tiếp hoặc phối hợp với các Giảng viên để biên soạn, các tài liệu giảng dạy, bao gồm mục tiêu học tập, cấu trúc buổi học, các hoạt động trong lớp học, các bài thi, kiểm tra đánh giá chất lượng học viên.
• Xây dựng các nội dung, chuyên đề giảng dạy, hoạt động ngoại khóa để hỗ trợ việc học tập, phát triển kỹ năng của học viên.
• Dự giờ các lớp học để đánh giá hiệu quả của các lớp học và hiệu chỉnh các tài liệu.
• Khảo sát mức độ hài lòng của Giảng viên và học viên về khóa học để liên tục cải tiến.
• Thảo luận, lắng nghe ý kiến phản hồi của giáo viên về giáo trình và chương trình giảng dạy để hiệu chỉnh kịp thời
• Xây dựng cơ chế để các Giảng Viên tham gia phát triển các tài liệu, hoàn thiện các phương pháp, kỹ thuật giàng dạy.
• Một số công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Thái độ
• Trung thực, thẳng thắn
• Kỹ, chi tiết trong công việc
• Nghiêm túc, kỷ luật
• Công minh, công bằng
• Có tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc
• Cầu tiến, ham học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo
• Tự giác, chủ động
• Chăm chỉ, tích cực, sẵn sàng nhận nhiệm vụ
• Biết lắng nghe, thấu hiểu
• Sẵn sàng chung sức với nhân viên, đội nhóm
• Sẵn sàng vì đồng đội, vì lợi ích chung
3. HỌC VẤN
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Sư phạm, Xã hội, Kinh tế, Tự nhiên, Nhân sự
• Ưu tiên có các chứng chỉ khác
• Ưu tiên có kiến thức tổng quát tốt
4. KINH NGHIỆM
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đào tạo - Công ty có quy mô 50 nhân sự trở lên.
• Giao tiếp tiếng Anh Tốt
• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 28 - 45
5. KỸ NĂNG
• Kỹ năng sư phạm
• Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, chủ trì cuộc họp
• Quản lý thời gian, công việc
• Kỹ năng tư duy
• Kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề
• Kỹ năng phân công và ủy thác công việc
• Kỹ năng tạo tinh thần teamwork
• Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên
• Những kỹ năng mềm, phương pháp tư duy, phương pháp làm việc
6. MỨC LƯƠNG:
12-15 tr/ tháng (tùy theo năng lực của ứng viên)
• Phúc lợi:
- Được hưởng các chế độ theo Quy định của Nhà nước và Quy định của Công ty
- Lương tháng 13
- Được cung cấp các trang thiết bị phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao
Hồ sơ nộp về:
TRUNG TÂM ANH NGỮ WE CAN
ĐC: Số 75,Lô 27 Lê Hồng Phong, Đông Khê, Ngô Quyền, Hải Phòng