Trưởng phòng đầu tư và phát triển dự án

1. Nội dung công việc:

- Trực tiếp điều hành mọi hoạt động của Phòng Đầu tư và Phát triển dự án.

- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc hoạch định các chiến lược đầu tư, kế hoạch, dự án đầu tư.

- Thực hiện tìm kiếm và phát triển các dự án mới trong lĩnh vực bất động sản

- Tổ chức phân tích đánh giá hiệu quả kinh tế, thẩm định các dự án đầu tư Bất động sản từ những nguồn thông tin thu thập được hoặc các dự án do Ban Tổng giám đốc Công ty chỉ đạo thực hiện.

- Lập đề xuất đầu tư đối với các dự án khả thi sau khi thẩm định.

- Tổ chức triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý của dự án trong các giai đoạn: xúc tiến đầu tư, chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư và sau đầu tư;

-Làm việc với các sở ban ngành liên quan, các cơ quan quản lý nhà nước để xúc tiến thủ tục đầu tư các dự án;

- Quản lý và thực hiện đầu tư xây dựng các dự án đang triển khai;

- Phối hợp với các Phòng/ Ban trong công ty triển khai các quy trình pháp lý đầu tư.

- Triển khai các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc

         2. Tiêu chuẩn tuyển chọn:

- Giới tính: Nam

- Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Kinh tế đầu tư,...

- Kiến thức:    + Có kiến thức chuyên môn sâu trong công tác quản lý dự án, công tác lập kế hoạch và thẩm định dự án.

+ Nắm vững các quy định, chính sách pháp luật về đầu tư xây dựng, đất đai, kiến trúc, quy hoạch, tài chính và các lĩnh vực liên quan đến bất động sản;

- Kinh nghiệm: + Có trên 5 năm kinh nghiệm làm Phát triển dự án bất động sản trong các đơn vị Chủ đầu tư bất động sản; đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương tại công ty đầu tư bất động sản thuộc tập đoàn FLC hoặc Vingroup

- Các kỹ năng:  Có kỹ năng đàm phán thương lượng, kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt; kỹ năng thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch; kỹ năng quản lý.

- Các yêu cầu khác:

+ Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước trong việc thực hiện các thủ tục pháp lý dự án

+ Nhiệt huyết, chính trực, chia sẻ, chuyên nghiệp, kiên định và có trách nhiệm trong công việc.

+  Có thể đi công tác thường xuyên.

3.Chế độ:

   - Lương từ: 40 - 50 triệu đồng  (thỏa thuận theo năng lực)

   - Được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm, thưởng tháng lương 13, hỗ trợ ăn trưa

              - Được hưởng các chế độ quyền lợi khác theo quy định của Công ty.

            - Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ công việc.